Rozvoj obchodních a manažerských dovedností zaměstnanců společnosti Wrigley, s.r.o.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00448
Částka: 3 418 501,60 Kč
Doba realizace projektu: 1. duben 2010 až 31. březen 2012
Popis projektu
Společnost Wrigley, s.r.o. se řídí pravidlem, že nezbytnou součástí výkonné a úspěšné organizace je systematické vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. I proto je odborná kvalifikace všech zaměstnanců na předním místě v zájmech společnosti. Naším posláním je dosahovat trvalého růstu, rozšiřovat hlavní obchodní činnost. Předpokladem k naplnění tohoto cíle je vysokovýkonná organizace, tým disponující profesionálním přístupem v komunikaci s důrazem na udržování etických principů.
Společnost Wrigley, s.r.o. se pohybuje v silně konkurenčním prostředí s klíčovou orientací na vysokou kvalitu služeb. Proto je odborná kvalifikace všech zaměstnanců na předním místě zájmu společnosti. Cílové skupiny získají dovednost, díky níž budou připraveni lépe odolávat stále rostoucímu tlaku na kvalitu a produktivitu odvedené práce, interní komunikaci a všeobecně výkon jednotlivce.
Politika kariérního růstu zaměstnanců Wrigley, s.r.o. usiluje o to, aby si společnost vychovala z řad svých zaměstnanců talenty, kteří budou sdílet a odevzdávat informace získané dlouholetou praxí u svých podřízených a kolegů. Právě proto jsme považovali za nevyhnutelné nastavit komplexní a jednotný systém vzdělávaní a rozvoje, který by nám zabezpečil, že každý zaměstnanec prošel tréninky s jasně nadefinovanou obsahovou stránkou a osvojil si znalosti nevyhnutelné pro jeho konkrétní pracovní zařazení. Projekt nám pomůže vybudovat "učící se organizaci", která bude stavět na posilování silných stránek, rozvíjet ty slabé, odevzdávaním informací prostřednictvím "akademie interních trénerů". Jádrem rozvoje organizace je trénink obchodních zástupců prostřednictvím senior obchodních zástupců s cílem zabezpečit přenos interních znalostí a vědomostí, zaručit požadovanou úroveň tréninku a coachingu s ohledem na profesionální přístup a chování.
Cíle projektu
Cílem projektu je zvýšení zejména obchodních kompetencí zaměstnanců společnosti a zvýšení jejich profesní konkurenceschopnosti. Proškolení zaměstnanců přispěje k dosažení stabilní úrovně zaměstnanosti, založené na kvalifikované pracovní síle. Společnost Wrigley, s.r.o. bude realizací projektu napomáhat rozvoji zaměstnanosti, podnikatelského ducha a rovných příležitostí pro zaměstnance. Výstupem těchto aktivit budou zaměstnanci kvalifikovaní pro bezropstřední uplatnění nabytých teoretických znalostí a dovedností do praxe. Projekt řeší zvýšení adaptability všech profesí a napomůže jejich lepšímu uplatnění ve firmě i na trhu práce. Dojde rovněž ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy jako celku.
Cílové skupiny
V rámci projektu budou proškoleny tři mimopražské cílové skupiny zaměstnanců: obchodní zástupci, senior obchodní zástupci a oblastní manažeři prodeje.
Průběh
Pro zajištění maximální efektivity byla provedena analýza tréninkových potřeb a lidského potenciálu. Na základě výstupů byly definovány nedostatky, jejichž souhrn pak sloužil k sestavení požadavků pro realizaci vzdělávacích aktivit. Školící aktivity jsou navázány na stávající programy Wrigley, s.r.o.. Pro evidenci, zhodnocení, měření a vyhodnocování efektivnosti školení bude připraven interní portál, který umožní jednoduchý přístup k formulářům a dokumentům souvisejícím s odborným rozvojem a vzděláváním. Prostřednictvím evidence rozvoje zaměstnanců bude mapován progres v jednotlivých schopnostech a kompetencích.
Nejvhodnější kompetentní dodavatelé vzdělávacích služeb budou/byli vybráni na základě vypsání výběrového řízení dle pokynů EU.
V rámci odborného vzdělávání budou účastníci seznámeni se vztahem daného oboru k životnímu prostředí, s možnými environmentálními riziky a se způsoby pozitivního ovlivňování udržitelnosti pomocí nově získaných znalostí a dovedností. Při zařazování účastníků do jednotlivých vzdělávacích kurzů bude respektován princip rovných příležitostí.
Výsledky
Během kurzu budou rozvíjeny prodejné dovednosti obchodních zástupců prostřednictvím prohloubení znalostí v oblastech obchodní komunikace, struktorovaného prodeje, obchodního vyjednávaní, prezentačních dovednostech apod.
Do systému firemního vzdělávání bude prosřednictvím tohoto projektu zaveden ucelený koncepční přístup. Jednotlivé cíle projektu se zaměřují na rozvoj zejména obchodních kompetencí zaměstnanců tak, aby byli schopni bezproblémově se vyrovnat s organizačními, profesními a tržními změnami. Do projektu budou zapojeni všichní stávajíci i noví zaměstnanci.
Prostřednictvím evidence rozvoje zaměstnanců bude mapován progres v jednotlivých schopnostech a kompetencích.
Jednotlivé kurzy budou probíhat formou prezenční výuky v rozsahu 2-3 dnů. Součástí kurzu budou i manuály a e-learningová aplikace.
Realizátor projektu
Název: Wrigley s.r.o.
IČ: 28466489
Ulice: Sokolovská 270/201
Město: Praha 9
PSČ: 19000
Přílohy:
Leták A5 LZZ
